Laboral[1]

Gestão de Pessoal:                                                        

 

 

  • Processamento Mensal de Remunerações  
  • Emissão de Recibos 
  • Preparação de Mapas para Segurança Social 
  • Elaboração de Mapa de Quadro de Pessoal 
  • Estatísticas de Pessoal 
  • Controlo de IRS e declarações obrigatórias
 
 
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